DATAMIX Solutions s.r.o. má své těžiště působnosti v oblasti poskytování softwarových služeb, implementaci softwarových řešení. Jedním z produktů je:

Koncepce a zaměření projektu

Jedná se o efektivní softwarové řešení hodnocení zaměstnanců v podobě přehledné intranetové aplikace sloužící k realizaci hodnocení způsobilosti či výkonu zaměstnanců v časových etapách. Součástí aplikace je variabilní metodická část, kterou je možné libovolně přizpůsobit specifickým potřebám a cílům personální strategie společnosti.

Elektronické hodnocení je určeno středním a velkým podnikům, které chtějí systematicky realizovat proces hodnocení zaměstnanců s provázaností na organizační strukturu a údaje o zaměstnancích. Velmi užitečným může být pro společnosti, které již realizují hodnocení v papírové či excelovské podobě s velkým administrativním zatížením a malou datovou výtěžností.

Základní fáze procesu e-hodnocení:

Příparava na hodnocení (definice vlastní metodiky a dotazníků dle profesních kategorií, příprava a zaškolení zaměstnanců).
Realizace vlastního hodnocení (sebehodnocení, hodnocení vedoucími pracovníky, dialog mezi hodnoceným a hodnotitelem, vyplnění připravených dotazníků v elektronické podobě).
Uzavření a kontrola hodnocení (personální oddělení ukončí etapu hodnocení a provede kontrolu počtu a správnosti dotazníků).
Vyhodnocení a prezentace získaných dat (vyhodnocení s možnou návazností na personální rozvoj a odměňování, prezentace výsledků).

Novinky

WIN CLIENT aplikace

Cílem bylo rozšířit a zvýšit uživatelský komfort právě v agendách, kde jsme předpokládali, že uživatelé ocení podobu aplikačního rozhraní. Touto cestou jsme posílili "user friendly" dojem z celkové kompozice našeho řešení. Uživatelé této aplikace jsou administrátoři systému.

Šifrované ukládání dat

Citlivá data uložíte do databáze šifrovaně, takže ani IT odborník, či správce při přímém pohledu do databáze neuvidí jejich obsah. Tímto krokem se eliminují i možnosti využití obsahu databáze při jejím poskytnutí třetí straně.

Rozšířené možnosti reportování

Jakýkoliv základní či specializovaný report si můžete sami upravit, dle Vašich potřeb. Podporované operace jsou: seskupování dle libovolného kritéria, změna definice viditelných sloupečků, třídění a filtrování dle jakýchkoliv kritérií.

Loading…

Cíle a přínosy e-hodnocení

Převedení či nahrazení papírové či excelovské agendy hodnocení zaměstnanců do systému, který uchovává získaná data v podnikové struktuře (od středisek, přes vedoucí, po zaměstnance).
Úspora administrativní práce spojené s hodnocením zaměstnanců včetně prezentací výsledků.
Systematičnost a vymahatelnost hodnocení přes celou podnikovou strukturu.
Provázanost s organizační strukturou podniku a údaji o zaměstnanci umožňující automatické generování hodnotících formulářů.
Vysoká datová výtěžnost - získaná data lze analyzovat daleko efektivněji, než ta samá data uchována na papírovém nosiči.
Systémové prvky - transparentní historie a archivace dat, evidence kdo, kdy a co vytvořil.

Aplikace je schopná importovat hierarchickou strukturu zaměstnanců podniku či firmy z hlavního personálního systému. Dělení spočívá ve stromové struktuře jednotlivých středisek a k nim přiřazených vedoucích a zaměstnanců. Průběžně je možné aplikaci aktualizovat o nově příchozí či odchozí zaměstnance. Získaná data se dají zobrazovat v grafické formě dle personálních požadavků. Forma reportu je závislá na zvolené metodice hodnocení (škály, body, procenta, slovní hodnocení). Systém obsahuje kompletní nápovědu a dvě jazykové mutace (čeština, angličtina).

DEMO ON-LINE

Přístupové kódy do demoverze Vám zašleme na požádání.

Podat žádost on-line

Nebo nás kontaktujte emailem na datamix@datamix.eu.